A munkaerő toborzás kapcsán partnerünk részére biztosítjuk a megfelelő munkaerő kiválasztást, mellyel időt, energiát és vesződséget takarítunk meg megbízónk részére.
A toborzás lépései:
- Partnerünkkel közösen felállítjuk a munkaköri profilt
- Megfelelő csatornákon elindítjuk a hirdetés feladást, kezelést
- Fogadjuk a pályázati anyagokat
- A megbízónkkal előzetesen egyeztetett igények alapján szűkítjük a pályázók körét
- A potenciálisan megfelelő jelöltekkel az első interjút lefolytatjuk
- Az ideális jelöltek önéletrajzát továbbítjuk partnerünknek, majd visszajelzése alapján megszervezzük a személyes találkozást
- Az elutasításra került pályázókat értesítjük